在英超拟推行的工资帽计划相关事宜中，阿森纳被列为正“重新评估立场”的英超球队之一。该工资帽计划原定于本周进行投票表决，然而，随着埃米尔球场（阿森纳主场）一名曾支持该计划的高管离职，阿森纳的态度已发生转变。
英超工资帽计划具体内容是什么？
英超工资帽计划的核心逻辑是“锚定机制”：将各俱乐部的球员薪资支出上限，与英超积分榜垫底球队的赛事奖金及转播收入挂钩。此举旨在限制豪门球队的自由投入空间，进而有望维持联赛公平性与竞争性。
该计划提议的薪资上限为“榜尾球队上述两项收入总和的5倍”。《泰晤士报》以2023-24赛季排名第20位的谢菲尔德联为例，该队当时的相关收入为1.095亿英镑（约合1.44亿美元），据此推算，下赛季的工资帽上限将设定为5.5亿英镑（约合7.23亿美元）。
目前，英超各俱乐部的薪资支出尚未达到这一水平：曼城在2022-23赛季成为首支薪资突破4亿英镑（约合5.26亿美元）的球队；而利物浦2023-24赛季最新公布的财务报表显示，其薪资总额略低于3.73亿英镑（约合4.9亿美元）。即便如此，工资帽计划本身仍被认为会剥夺俱乐部对自身财务的自主控制权。
阿森纳成工资帽计划的“威胁”
阿森纳被视为工资帽投票计划的潜在“威胁”，核心原因在于其立场可能发生转变。《泰晤士报》的同一篇报道指出，枪手此前是该计划的“坚定支持者”，如今却在重新考量。
关键转折点在于前执行副主席蒂姆・刘易斯的离职——他曾是工资帽计划的核心倡导者。今年9月，蒂姆・刘易斯正式离开阿森纳，此后俱乐部内部对工资帽计划的态度逐渐软化，甚至可能转为明确反对。
吉姆・拉特克利夫爵士：“锚定机制”荒诞不经
阿森纳并非首个可能转而反对工资帽计划的俱乐部，此前已有多支球队长期公开表达反对意见。曼联联合所有者吉姆・拉特克利夫爵士去年曾表示，该计划会导致英超俱乐部竞争力落后于欧洲豪门。
“（锚定机制）会限制英超顶级球队的发展，而我们最不愿看到的，就是英超豪门无法与皇家马德里、巴塞罗那、拜仁慕尼黑、巴黎圣日耳曼等球队抗衡——这简直荒诞至极。”拉特克利夫如是说道。
代表英格兰球员利益的英格兰职业足球运动员协会（PFA）则从法律层面抨击了该计划。
“足球界总倾向于认为自己可以凌驾于法律之上，但足球并非法外之地。遗憾的是，事实是你不能人为限制他人谋生的能力。”PFA 首席执行官马赫塔・莫兰戈本月早些时候在英国广播公司第四电台（BBC Radio 4）的《今日》节目中表示，“即便 PFA 不采取行动，联赛内部也会有俱乐部通过法律途径挑战这一措施，最终的赢家只会是律师。实现财务可持续性有多种协商途径，但绝不能单方面强制推行，必须与相关方沟通协商，且需遵循必要的机制流程。”
周五是否举行投票？
英超工资帽计划原定于周五的股东会议上进行投票，但随着支持率下滑，此次投票能否如期举行已存在不确定性。
根据英超规则，修改联赛条款需至少14家俱乐部投赞成票。尽管去年该计划刚被提出时，有16家俱乐部表示支持，但如今包括阿森纳在内，越来越多球队开始重新审视立场，支持票数恐将远低于法定门槛。
